石家庄高级定制西装批发市场-石家庄高级定制西装

急求一篇关于香奈儿品牌的介绍！ 香奈儿的创业简介，品牌风格，在中国的发展，最好有中英文两种。

公司名称：香奈儿（中国）贸易有限公司　公司地址：上海市南京西路1266号恒隆广场6207-6210室

英文名：CHANEL　国家：法国 巴黎　创建年代：1910年　创建人：可可·香奈儿(Coco Chanel) 现任设计师：卡尔·拉格斐尔德(Karl Lagerfeld)　产品系列：高级定制服、高级女装成衣、香水、彩妆、护肤品、鞋履、手袋、眼镜、腕表、珠宝配饰

创始人Gabrielle Chanel香奈儿于1913年在法国巴黎创立香奈儿，香奈儿的产品种类繁多，有服装、珠宝饰品、配件、化妆品、香水，每一种产品都闻名遐迩，特别是她的香水与时装。 香奈儿(CHANEL)是一个有80多年经历的著名品牌，香奈儿时装永远有着高雅、简洁、精美的风格，她善于突破传统，早40年代就成功地将“五花大绑”的女装推向简单、舒适，这也许就是最早的现代休闲服。

品牌价值：56亿美元　品牌销售额：33亿美元　Coco Chanel的口头禅：“流行稍纵即逝，风格永存”依然是品牌背后的指导力量。但是现在对Chanel来说同等重要的是其创意总监Karl Lagerfeld，以其标志性的银色马尾、深色墨镜和黑套装，成为时尚界最醒目的男士。

香奈儿香水和化妆品中国大陆专柜

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石家庄市人才绿卡可以免费去哪些地方？

石家庄市人才绿卡可以免费参观石家庄市域内国有A级旅游景区。还可享受免费乘坐石家庄市区内公交车、地铁，组团县（区）、西部山区县和转型升级重点县还为持卡人才提供了免费参观文化景点的服务。

　人才绿卡持卡人，可以享受工作和生活方方面面的“绿色通道”，包括享受住房补贴、创业补贴，安排配偶工作、子女入学、免费乘坐公交、地铁等。

　对于持有人才绿卡A卡的高层次人才，从入境开始，就可以享受一系列的“绿色通道”服务。公安部门会安排专人办理出入境和居留服务；海关部门会优先办理个人进出境物品审批、验放等手续；如果你的配偶或未独立生活的子女希望将户口迁入石家庄市，人社和公安部门也有专门的绿色通道，即报即批。

　符合申领人才绿卡条件的高层次人才可在石家庄行政区域内享受15项便利化服务，凡涉及服务项目的市直相关职能部门均开设了专门绿色通道，并指定服务专员为持卡人才提供全程精细化、专业化服务。具体服务项目如下：

　(一)出入境和居留服务

　市公安部门开设专门绿色通道，安排专人提供服务。对符合条件的海外高层次人才，优先换发R字签证(人才签证);优先办理工作类居留许可、外国人永久居留证和来华工作许可证。

　(二)海关服务

　石家庄海关给予持卡人才进出境通关便利，优先办理个人进出境物品审批、验放等手续，提供周末预约服务。

　(三)户籍办理服务

　引进的高层次人才及其配偶、子女要求将户口迁入石家庄市的，市人社和公安部门开设专门绿色通道，即报即批。

　(四)工商税务服务

　持卡人才在申办、变更企业登记、企业年报等业务时，享受优先办理服务;在办理税务登记及其他涉税事项时，税务部门提供定制式专属服务和一对一个性化服务。引进的高层次人才来石家庄市创业的(指掌握具有自主知识产权核心技术，具备市场化、产业化条件，其科技创新成果能在石家庄市转化落地，并能取得显著经济效益和社会效益的人才，所创办企业或引进人才企业已在石家庄市行政区划内进行工商注册且税务登记)，年度应纳税工资薪金收入在10万元以上，其工资薪金个人所得税形成的地方财政收入，3年内按现行财政体制奖励给个人。

　(五)金融服务

　在中行、工行、建行、农行及河北银行、北京银行石家庄分行设立人才绿卡服务窗口，为持卡人才提供绿色通道服务，在开立账户、办理本外币业务、办理贷款等方面提供金融服务保障。引进的高层次人才来石家庄市创业(同上)，获得银行贷款的，市财政2年内每年给予最高1000万元的贷款贴息补助。

　(六)场地支持

　引进的高层次人才带项目或技术来石家庄市创业的(同上)，在未取得建设用地之前，优先入驻石家庄科技中心等政府建设的孵化器，市财政3年内每年补贴最高50万元的租房费用;租赁厂房直接生产销售的，市财政2年内每年补贴最高200万元的房屋租赁费用。

　(七)住房保障

　引进的高层次人才来石家庄市创业的(同上)，在市区内购买首套自用商品住房，不受住房限购政策限制，市财政5年内给予最高100万元的购房补贴;租住房屋的，5年内每年报销最高5万元的租房费用。

　(八)科研服务

　持卡人才申报市级以上科研项目时，优先立项、优先推荐。对国家“千人计划”入选者等高层次人才带项目来石家庄市创业，在国内首次落地的，市财政给予300万元至500万元的科研经费支持。

　(九)配偶随迁

　引进的高层次人才配偶愿意在石家庄市就业，按照有关政策规定优先妥善安排工作。

　(十)子女入学

　引进的高层次人才未成年子女愿意随父母来石就读的，由教育行政主管部门负责协调办理转学、入学手续。

　(十一)医疗保健

　持卡人才到石家庄市第一医院、第二医院、第三医院、第四医院及市中医院就诊，享受就医预约诊疗绿色通道服务。每年为持卡人才安排一次健康体检。

　(十二)社会保险

　市人社部门优先为持卡人才及其配偶、子女办理各项社会保险关系转移接续。

　(十三)职称评定

　持卡人才申报高级专业技术职务，不受单位结构比例限制，随报随推荐。从海外引进的高层次人才，不受本人国内任职和年限限制，按照业绩、能力、水平可直接申报相应的专业技术职务资格。

　(十四)编制岗位管理

　全职引进到石家庄市事业单位工作的高层次人才，凭人才绿卡直接办理增人计划和入编手续;根据资格条件先聘用，无岗位可聘任到特设岗位，不受单位岗位总量、最高等级、结构比例限制。

　(十五)生活服务

　持卡人才享受免费乘坐石家庄市区内公交车、地铁和参观市管文化旅游景区等服务;市公安部门优先办理机动车注册年检和驾照申领审验。

欧蓝德石家庄焕新上市，曜动版驾趣来袭！

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外曜于形，内动于心！12月25日欧蓝德曜动版在石家庄正式上市，携当代年轻人喜欢的运动元素，将动感与美感完美融合，一出场便迅速吸引众多消费者关注，“爆款相”十足。新车究竟有何亮眼之处，接下来带你到现场一睹为快！

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助力上市，发布活动进行时

欧蓝德作为广汽三菱旗下的明星车型，自进入中国市场以来，凭借“2047 一车多能”的高性价比赢得了众多消费者的青睐，也因其优秀的产品品质成为越来越多都市家庭的出行伙伴，俘获近40万车主家庭的喜爱，成为了消费者最喜爱的车型之一。此次，根据年轻消费者喜好优化升级的欧蓝德曜动版，一出场便吸引了大家的眼球。

在发布会上，广汽三菱公布了欧蓝德矅动版的2款车型：2.0L两驱版和2.4L四驱版。在售价方面，优化升级后的欧蓝德矅动版以17.58万和19.78万官方指导价，以及0首付+60期超长贷款期等极具诚意的购车政策，为广大消费者带去更为实惠的购车选择。不少消费者在官宣后均给予极高评价，更有不少准车主现场下单，场面甚为火爆。

紧跟年轻消费者，曜动版驾趣来袭

当下，年轻消费者已成为购车主力军，广汽三菱在2021款欧蓝德的基础上，强化年轻人喜爱的运动元素，推出了广汽三菱首款定制派生车型——欧蓝德矅动版。

外曜于形。外观上，欧蓝德曜动版的前脸采用Dynamic Shield的设计语言，呈现出大气造型，搭配黑色前格栅以及黑色运动大包围，尽显运动感。车身侧面，后视镜、车顶行李架，鲨鱼鳍天线、后扰流板等高级曜黑色装备的加持，搭配白色车身，让车型更显活力。而18英寸的刀锋悬浮式曜黑轮毂的搭配，为车轮烙下专属图腾，演绎出时尚与动感最优组合。

内动于心。新车型延续了三菱血液里流淌着的运动基因，搭载了三菱独创的MIVEC黄金芯动力，匹配第三代INVECS无级变速器，提供2.0L和2.4L两种动力选择。其中2.4L版本传承了EVO制霸赛场的S-AWC系统，拥有更加出色的抓地力和操控性；它的底盘系统也经过了达喀尔拉力赛冠军的调校，在日常驾驶的时候有着更为运动和刺激的体验，驾驶乐趣得到了进一步的增强。

除了拉满动力性能，欧蓝德曜动版还通过标配360°全景影像，增强安全性能，让欧蓝德这个可靠的“都市家庭伙伴”的形象再次得以提升。自进入市场以来，欧蓝德的品质可靠性早已得到了国际各大权威调研机构和各大车主粉丝的的认可，在J.D.Power最新发布的2021年美国汽车可靠性研究报告，三菱位列日系第四，领先行业平均水平。与此同时，在J.D. Power 2021年中国销售服务满意度研究(SSI)，广汽三菱并列第五，领先行业平均水平。

不仅产品力过硬，欧蓝德曜动版还拥有0首付+60期超长贷款期，支持现订现提。同时，置换欧蓝德还能获得至高8000元，限牌城市至高10000元的补贴；到店保养还能享599元的合成铂金套餐等优惠政策，让消费者购车无压，养车无忧。

随着上市发布会落下帷幕，拥有更具活力动感的曜黑外形、更强劲的动力性能和更安全的出行守护等三大产品优势于一身的欧蓝德矅动版正式开启了在SUV市场的征程。不论是从硬核的产品力来说，还是就诚意满满的价格及优惠政策而言，它的登场将为心怀诗与远方的消费者带来更高“驾值”。

石家庄骐玺网络科技有限公司怎么样？

石家庄骐玺网络科技有限公司是2014-05-07在河北省石家庄市长安区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于河北省石家庄市长安区谈固西街79号恒通金地商务楼1-505。

石家庄骐玺网络科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91130113308432774M，企业法人谢伟，目前企业处于开业状态。

石家庄骐玺网络科技有限公司的经营范围是：网站建设与维护及其相关设备的销售、软件的设计与开发及其相关设备的销售，网络系统集成及其相关设备的销售，网络工程、自动化工程及其相关设备的销售，广告设计，冶金技术咨询服务，机械设备的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在河北省，相近经营范围的公司总注册资本为44609万元，主要资本集中在5000万以上和100-1000万规模的企业中，共81家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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石家庄人才绿卡待遇

对于持有人才绿卡的高层次人才，从入境开始，就可以享受一系列的“绿色通道”服务。公安部门会安排专人办理出入境和居留服务；海关部门会优先办理个人进出境物品审批、验放等手续；如果你的配偶或未独立生活的子女希望将户口迁入石家庄市，人社和公安部门也有专门的绿色通道，即报即批。

在工作方面，持人才绿卡的高层次人才也可以享受全方位的便利。在申办、变更企业登记、企业年报等业务时，即时承办、2个工作日内办结；在办理税务登记及其他涉税事项时，税务部门优先办理各项涉税事宜，提供定制式专属服务和一对一个性化服务；金融机构为持卡人才在开立账户、办理本外币业务、资金结算、办理贷款、办理保险等方面提供优先、优惠金融服务保障；持卡人才申报国家和河北省、石家庄市有关科技创新平台和科研项目时，市发改、科技等相关部门优先立项、优先推荐，并安排专人做好相关服务工作；持卡人才申报高级专业技术职务，不受单位结构比例限制，随报随推荐，不受本人国内任职和年限限制；凭人才绿卡(A卡)不受用人单位5%空编运行的限制，直接办理增人计划和入编手续。

此外，持有人才绿卡A卡还可获得多项资金支持。对国家“千人计划”入选者、长江学者、河北省“百人计划”入选者等高层次人才带项目来石家庄市创业，在国内首次落地的，经评审后，市财政分别给予300万元至500万元的科研经费支持。高层次人才来石家庄市创业的，获得银行贷款，市财政2年内每年按不同贷款额度分别给予50%至100%(最高1000万元)的贷款贴息补助。年度应纳税工资薪金收入在10万元以上，其工资薪金个人所得税形成的地方财政收入，3年内按现行财政体制奖励给个人。在未取得建设用地之前，优先入驻石家庄科技中心等政府建设的孵化器，市财政3年内每年补贴50%(最高50万元)的租房费用；租赁厂房直接生产销售的，市财政2年内每年据实补贴(最高200万元)房屋租赁费用。

在生活方面，持人才绿卡A卡的高层次人才享受到的便利也非常丰富。首先是住房保障，高层次人才来石家庄市创业的，在市区内购买首套自用商品住房，市财政给予服务对象中的一至三类100万元、四类80万元、五至六类60万元的购房补贴，分五年拨付；对租住房屋的据实报销，5年内每年报销最高5万元的租房费用。高层次人才配偶愿意在石家庄市就业，属党政机关或国有企事业单位工作人员的，按照“身份对等、双向选择、统筹调配”原则，由市组织、编制、人社部门和市国资委按干部管理权限和有关政策规定优先妥善安排工作。未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来石就读的，由教育行政主管部门负责协调办理转学、入学手续，其中到公办学校(含幼儿园)就读的，不得收取政府规定以外的任何费用。持卡人才到石家庄市定点医疗机构就诊，享受就医预约诊疗绿色通道服务，每年为持卡人才安排一次全面健康体检。市人社部门开设专门绿色通道，指定专人为到石家庄市工作或居住的高层次人才及其配偶、子女参加各项社会保险提供政策咨询、办理手续服务。持卡人才享受免费乘坐石家庄市区内公交车、地铁和参观市管文化旅游景区等服务；市公安部门优先办理机动车注册登记、驾照申领审验、车辆年检。

如何申请人才绿卡？

申报人登录石家庄市政府网站(www.sjz.gov.cn)“人才绿卡信息管理平台”窗口，填写个人申领信息，上传有关资料、。人才绿卡服务窗口收到申报人提交的个人申领信息后，进行预审并反馈意见。预审通过后，申报人向用人单位提出书面申请并提供本人身份证(护照或居留证)、学位证、毕业证、与申报单位签订的工作合同、相关荣誉证书、职称证书等材料原件及复印件，用人单位初审汇总后，填写《石家庄市人才绿卡申请表》，按程序报送设在市行政审批局办事大厅的人才绿卡服务窗口。

注意的是，市属单位引进人才申领人才绿卡，由用人单位收集申报人有效证件及相关材料原件，报经主管部门审核汇总后，由主管部门报送市人才绿卡服务窗口；其他单位引进人才申领人才绿卡，则由所在县(市、区)人才绿卡服务分窗口负责审核并收集相关证件材料，集中报送市人才绿卡服务窗口。

总结可以通过我市申报国家级、省级、市级人才项目，经认定后享受上述相关政策

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》

第五十四条地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作，对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。

地方各级人民政府鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供技能培训、岗位信息等服务。

第五十八条各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制度。县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求，对所属的有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。