定制西装企业文化标语-西装定制宣传语

沈阳黎明服装集团的企业文化

与外向经济技术对接，高起点推创黎明品牌

回顾几年来黎明企业改革和发展的历程，由一个 只有800余名职工、资产不足千万，负债率高达 90%的加工型集体企业发展成为具有竞争性品牌的大型国有企业集团。根基在于发展外向经济，推创跻身市场的强劲品牌。由于创建中日合资沈阳黎富服装有限公司，1990年试运行，利用外资、技术和管理生产的黎富西装、黎明女装，倍受消费者青睐，先后获国际羊毛局特许证书，中国服装精品博览会金奖和中国十大名牌西装等嘉誉，九八年通过了ISO9001质量体系认证，现处于ISO14000环境管理体系认证的试运行阶段，使企业完成了第一次外向经济技术嫁接改造，把潜在的市场机会变成更多的企业机会。我们又通过市场调研和开发，吸收和利用流行资讯，以市场为导向，加大技术投入，不断调整产品，把握商机、获取较好经济和社会效益。企业全方位与国际先进技术对接，先后从日本、美国、意大利引进具备国内外一流水平的服装、毛纺设计工艺和技术装备。取天下之材、丰天下之衣，广泛与东西方同行接触，着力塑造黎明服装国际名牌新形象。几年来，我们与日本小筱顺子合作，开发黎明高级女装，定位于成功女性，与法国卡芬公司合作，容欧洲风格，提高品牌档次，与日本富田公司合作，创造黎富男西装中国十大名牌。

为黎明、黎富两个品牌在国内外市场有竞争力和立于不败之地，我们除了与国际先进水平对接外，我们还注重培养专业技术人才，提高专业技术水平，集团不惜花重金，抽调大批专业技术人员赴美国、意大利、新加坡、日本等发达国家学习，到国内重点专业院校深造，同时还高薪聘请了一批业务技术精湛，具有独立设计开发能力的人才加盟集团，从而实现了新产品开发生产一代、储备一代、研制一代的目标，掌握了市场的主动权。

苏州企业西服团购哪里买？

公司之前有给员工在实体店统一买过成衣西服但是成衣店水平参差不齐、千篇一律，容易出现款式单一落后、质量不过关、无售后等。后来找了一家弗罗培尔西服定制的来我司给员工们定制了一批西服，效果很满意。他们的设计师全程在线，把控风格，深度发掘企业文化内涵，打造独一无二的企业形象。还有店内量体师有多年从业经验，尺寸数据把控的非常准确，确保了西装舒适得体，而且弗罗培尔还有后期维护，西服出现问题或者员工胖了瘦了都可以免费修改。总之这些体验都是成衣店里没有的，企业定制西服真心推荐弗罗培尔！

企业为什么要统一定做工作服

长沙奋煌辉服饰 强调：工作服定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。但是统一定做工作服有着重要的意义。为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装？ 这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。也许，工作服在定制上存在缺陷不足。可最重要的是，作为企业成员的我们，该如何真正认同我们的企业，我们的企业文化，从而认同我们自己的制服，工作服？没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许，当务之急，是建立起被广大员工真正认同的企业文化。