遴选面试西装定制多少钱合适-遴选面试西装定制多少钱

遴选面试技巧和注意事项

遴选面试技巧和注意事项：先浏览、多思考、想要点、拉框架、别紧张。

一、把握答题时间，牢记答题顺序。

面试答题时间为2分钟或3分钟，考生在备考室阅读要求时，一定清楚每道题目答题具体时间。回答问题时，根据答题内容把握答题时间，不要出现超时，做到考场不慌；另外，按照结构化小组答题模式，及时作答，保证自身不出错。

二、自信微笑大方，展现独特气场。

结构化小组面试答题，会让考官产生横向对比感。恰如与人交流，能在回答题目时充分展现自信，加入适当微笑，坚定眼神交流，把脉语言节奏，表述抑扬顿挫，举止落落大方，展现自身独特气场，一定程度会抓取考官眼神，带给大家倾听之欲望。

三、答题重点突出，表达逻辑清晰。

结合常考题型，把握回答题目之重点。综合分析结合题目倾向性重点突出分析思维和价值观念；计划组织协调根据机关实务及题目背景以点带面展现活动能力；人际合作结合主动性、适应性等展现自身价值思维和工作方式技巧，明确题目背后考察的价值观念，针对性作答。

四、耐心倾听记录，适当点头交流。

在同组其他考生回答题目时，结合该考生个人特点及答题内容中存在的问题执笔进行重点记录。这不仅方面后期点评回应，更体现对考场、考官和考生的尊重。倾听时，结合预测维度，用好草稿纸，清晰记录重点，并能够适当点头交流，展现一定情商，持之把握有度。

参加中央遴选面试有什么好的建议?

第一，中央遴选面试中，岗位匹配度是重要的考核方向，有可能会出几个与岗位工作实务有关的题；

第二，中央遴选的面试考官一般都是本单位的领导，可以紧张，但不必过于紧张，重点是让他们看到自己的“可塑性”，也就是说，你要让他们一看，就觉得你能很快进入这个岗位角色。怎么做呢？无非就是大方一点，自信一点，谦逊一点，思维缜密一点。

第三，放下包袱。除了面试表现，你的各方面情况（比如家人生活、工作地，个人特点，岗位需求等）都是考量内容，面试并不是“一锤定音”，所以不必太过患得患失，尽可能展现出平时的水平即可。

遴选面试需要如何准备？

1、首先，面试是一个全程语言交流的过程，考生首要提高语言表达能力。

语言表达的基本要求就是流畅简洁、条理清晰，如果能有适当的抑扬顿挫增强感染力，更能优化给考官的外在印象。

我们可以选取人民网、中华网或本省主流媒体上的关于时事新闻的一些评论员文章，强化诵读训练;再把读过的评论员文章关键词提取出来，形成发言提纲，在自己理解消化的基础上，用自身个性化的语言表达出来，反复训练直至达到自然流畅简洁、条理清晰、逻辑顺畅的效果。

这样既能培养考场答题的语感，又能快速补充理论词汇量。

2、其次，外在精气神的提升。

要想考场取得高分，首先要给考官留下良好的第一印象。流畅的语言表达是一方面，整体的精气神也必不可少。

相对正式的着装，既能彰显个人气质，又能凸显对考试的重视、对考官的尊重。着装方面，男士可以着商务西装、商务皮鞋，注意整体款式和色彩的协调搭配;女士着职业装、化淡妆。气质方面，务必做到抬首挺胸、落落大方，自信而不自傲、亲和而不卑微。

精神和语言两方面可以综合练习：以录像的形式进行语言训练，然后观察视频中说话时的整体神态，是否自信自然、亲和有交流感，反复训练、反复强化。

3、答题内容的充实

面试测查岗位所需能力主要通过考生答题来体现，既然是岗位所需，那么题目内容主要结合报考单位的工作背景进行设计，这就要求考生对报考部门有比较充分的了解。基本的要了解报考单位的组织架构、部门分工和岗位职责，以及历史演变、组织文化、工作内容、工作特点等;

4、系统练习提升

在做好前期一系列的充分准备之后，就要接触题目系统提升了。每一个能力模块都有对应的思路方法，只有掌握了这些思路技巧，才能明白出题者的考察目的，才能针对题目背后的考察点有针对性作答。

每一个模块不仅要抓住方法、理清思路，更要反复练习，循环提升，只有强化练习，才能做到敢张口、能答好，一味的看单纯的想是难以出效果的。

希望我的回答能对你有所帮助，望采纳

文员面试技巧与着装礼仪

　面试着装礼仪

　参与社会交往活动一定要注意个人形象问题，服装对一个人的外在形象影响很大。面试前，要做好充分的准备，确立良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。面试时的穿着，就是成功面试的第一环节。

　女士面试着装：

　化妆：

　1、面试适宜清爽自然、轻松明快的淡妆，显得人有亲和力!切忌浓妆艳抹。

　2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。

　3、不宜擦拭过多的香水。指甲一定要保持整洁。

　饰品：

　1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的。小巧的耳环可接受。项链手镯戴时需要配合套装。

　2、面试时，与服饰搭配的公文包显得非常雅致。

　衣着：

　1、选择衣服上，套装和连衣裙是比较正式。深色套装是最合适的。

　2、暴露太多的服饰出席正式场合，会让人觉得不礼貌。

　3、夏季丝袜注意避免剐破，面试时要多带一双，避免意外尴尬事情发生。

　4、面谈时应穿着高跟鞋，鞋跟3-5公分比较合适。

　5、服装整体颜色以淡雅或同色系的搭配为宜。

　男士面试着装：

　西装衬衫：

　1、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。

　2、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装穿在身上最妥帖。

　3、正式面试时，所穿的长裤需要熨烫笔挺，裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟部分为佳。

　4、衬衫白色调为佳，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。

　系上领带：

　1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹!

　2、尽量选择颜色明亮的领带。以带给他人明朗良好印象则较为适宜，尽量采用真丝领带。

　3、领带不要过长，一般到裤带，领带夹是已婚男士的标志。

　鞋和袜子：

　1、面试中尽量选择方头系带的皮鞋。

　2、西装和皮鞋的颜色以冷色调为好，黑色皮鞋是最佳选择。

　3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度。

　细节注意：

　1、如果穿双排扣西装，纽扣要全部扣上;单排扣的西装正式场合下扣上一个;两粒扣的扣上不扣下;三粒扣的扣中间一粒。

　2、眼镜，镜框的`配戴最好能使人感觉稳重。

　3、衣服口袋里不要放零散东西，不合适。

　5、发型要得体，头发不能过长，不能染发烫发，尽量不要戴首饰。

　面试技巧

　文员面试技巧一

　文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字?顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。

　做好面试前的形象准备，要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点;另一种情况则是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得，最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。

　应树立两种心态：一.面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。二.面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。

　文员面试技巧二

　面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重，应注意办公室面试礼仪。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。

　文员面试技巧三

　文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。

　在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。

　同时还要冷静思考，理清思路。一般来说，当招聘人员提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人员所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在招聘人员话音一落，立即答题，那给招聘人员的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。如果是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍材工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。

遴选进入面试了，该怎么准备比较好？

第一：充分认识。为了能够更加充分的迎接面试，首先要对于自己所报考的部门有深入的了解和认识，了解部门的特点是什么。例如税务局、海关、海事等，每个不同的部门都有自己特殊的属性，在考试的过程中侧重点以及形式均会不同。例如税务局，需要知晓税务局“为国聚财，为民收税”的使命，以及一些政策、便民措施等;如最多跑一次，减费降税政策等。此外，不同部门的考试形式也会有所区分，税务局的考试形式是结构化小组的模式，而海关的考试形式是结构化。因此，要提前了解自己的部门的一些政策方针、使命要求都有哪些，面试的形式是什么，在考试过程中是否有专业知识的涉及，报考岗位所需要的具备的能力是什么。做到心中你有数，更好的明确自己的方向，才能事半功倍。

第二：充分准备。了解考情之后就是要充分的进行准备，不仅要进行知识的准备，还要进行外在上的准备。知识的准备：1.关注主流媒体关于社会热点的报道。了解时事热点，增加自己的知识储备，同时也能够培养自己的思维能力。2.关注所报考单位的官网、微信公众号等，了解部门实时动态。例如举办的活动，下发的文件要求等，以便于更好的了解部门。外在的准备：1.言语的表达。国考面试说话非常重要，所以要想自然有条理的表达出自己的想法，必须要通过多加的练习。温馨提示：可以模仿电视剧或者**的相关片段，让自己的表达有真情实感。2.外在气场，要落落大方，切勿过于紧张，唯唯诺诺。

第三：充分练习。做好充足的准备之后就是要努力的进行练习了，这是非常重要的。肚子有货，嘴张不开，那前面所有的努力就白费了。练习分为不同的情况，可以根据自己的实际情况来进行：对于自律性特别强的同学来讲，可以自行在家练习，对着镜子、自己录视频答题，回放自己的答题情况是如何的，查漏补缺;对于自律性不太强的同学来说，可能需要外界给予压力，可以找同伴或者通过报班的形式来进行系统的学习和练习，效果可能会更好。

往往对于不了解的事物才会有所恐惧，产生焦虑、紧张的情绪，只有做好充足的准备工作才能考试顺利呀!